NEGOCIACIÓN SINDICAL: ¡UNIDAD Y LUCHA!

Por. Ricardo Apolinar

Presidente de la Asociación Sindical de Docentes de Unillanos (ADU)

La contradicción entre el capital y el trabajo, propia del modo de producción capitalista, se materializa en cada aspecto de la vida social. En este caso, se nos hace evidente en la Universidad de los Llanos, con la construcción de pliegos de peticiones de las diferentes organizaciones sindicales unificadas, que llegan a negociarlos con la rectoría de la Universidad, la cual, aunque esté representada por docentes, termina subordinada a la lógica de la institucionalidad del capital, es decir la del Ministerio de Educación Nacional (MEN) y el Ministerio del Trabajo, que en pleno Gobierno del Cambio, propusieron un aumento salarial de 1,9%, escudándose en el discurso de la regla fiscal.

Poco o nada importa que los gobiernos sean conservadores o liberales -progresistas- dado que actualmente en la UNILLANOS se sobreexplota a más de 400 trabajadores bajo la modalidad de contratos de prestación de servicios, 135 profesores ocasionales y 533 catedráticos. Así, en medio de esta realidad, las 6 organizaciones sindicales que hacen vida en la UNILLANOS, logramos unificar los pliegos de peticiones contra nuestro enemigo de clase, que lamentablemente se personaliza en la administración. Nada raro que apenas instalando la mesa de negociación con las directivas de la Universidad el 09 de abril, se presentara el primer impase dado que los negociadores patronales acogieron la ambigüedad del Decreto 243 de 2024, para NO reconocer como parte del censo sindical para elección de nuestros negociadores, a los afiliados que son contratados bajo la modalidad de prestación de servicios, docentes ocasionales y catedráticos, en una clara violación de sus derechos laborales, dado que solo cuentan al momento de asignarles su carga laboral, pero no cuando se trata de reconocer su participación en la elección de sus negociadores. Esto generó el rechazo unánime de los sindicatos y de paso el congelamiento de la negociación que, si bien se reactivó el 05 de mayo, marcó un precedente negativo de cara al proceso faltante. Por lo tanto, llamamos a todos los trabajadores a respaldar a sus negociadores y al pliego unificado para lograr mejorar sus condiciones laborales. Así mismo, invitamos a los estudiantes a sumarse a este apoyo, en la medida en que la gran mayoría son fuerza de trabajo en formación, que luego se vincularán a la Universidad como docentes o administrativos y gozarán del avance obrero o padecerán los retrocesos del mismo. Que sepa todo el movimiento obrero y estudiantil de la UNILLANOS, que, sólo organizados y en movilización, lograremos dignificar la labor de los trabajadores.